Первый заместитель руководителя фракции "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" в Госдуме Михаил Емельянов внес в ГД проект федерального закона № 1085818-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

"Практика применения действующего Трудового кодекса РФ показывает, что некоторые его статьи вызывают неоднозначное толкование, порой наполнены противоречивым содержанием, – говорится в пояснительной записке к документу. – Указанные обстоятельства снижают эффект правоприменительной деятельности данного федерального закона. В частности, речь идет о коллективном договоре, регулирующем трудовые отношения в условиях социально-ориентированной рыночной экономики".

По словам автора законодательной инициативы, для повышения правовых гарантий трудовых прав работников необходимо детализировать правовые нормы, касающиеся заключения коллективного договора и соглашения, сделать их регулирование законом в общеобязательном порядке. Речь идет об уточнении обязательств работника и работодателя, которые не обязательно прописываются в коллективном договоре в настоящее время.

"Незначительные изменения в Трудовом кодексе РФ позволят снять проблему в заключении коллективного договора и иметь этот правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения, в каждой организации, как и соглашения – на всех уровнях социального партнерства", – говорится в пояснительной записке к законопроекту.